I Lavoratori Agile (ex Eutelia, ex Olivetti, ex Bull) - Sede di Pregnana Milanese   

Dal 4 novembre 2009 in lotta per il posto di lavoro.

Mobilità:

SCHEDA 1 – IL LICENZIAMENTO DA AGILE

Il Verbale di Accordo del 26 Agosto 2014 prevede l’utilizzo della Cassa Integrazione in Deroga dall’1 Settembre al 22 Dicembre 2014 per tutti i dipendenti. Nello stesso Accordo viene definito che al termine del periodo di CIGD tutti i dipendenti rimasti saranno licenziati e posti in mobilità sulla base della Procedura di licenziamento collettivo conclusa il 31 Marzo 2014 e i cui termini di licenziamento sono stati prorogati sulla base degli Accordi sindacali successivi.

E’ possibile esprimere individualmente la richiesta di essere licenziato e posto in mobilità in una data antecedente il 22 Dicembre; questa richiesta è suggerita per i seguenti principali motivi:

• la stipula di un Contratto di lavoro con un’altra Società

• l’avvio di una attività autonoma

• il periodo di festività dopo il 22 Dicembre

• problematiche di salute e di collegamenti telematici

• l’avvio dall’1 Gennaio 2015 della parte di Riforma Fornero che prevede tra l’altro la riduzione del periodo di mobilità secondo il seguente schema:

COLLOCAMENTO IN MOBILITA’
	da 1/1/2013 a 31/12/2014	da 1/1/2015 a 31/12/2015
Centro Nord fino a 39 anni	durata 12 mesi	durata 12 mesi
Centro Nord da 40 a 49 anni	durata 24 mesi	durata 18 mesi
Centro Nord da 50 anni in su	durata 36 mesi	durata 24 mesi
Sud fino a 39 anni	durata 24 mesi	durata 12 mesi
Sud da 40 a 49 anni	durata 36 mesi	durata 24 mesi
Sud da 50 anni in su	durata 48 mesi	durata 36 mesi

 

In ogni caso, chi non esprimesse richiesta di essere licenziato prima del 22 Dicembre lo sarà in tale data a fronte delle comunicazioni aziendali inviate ai primi di Aprile (lettera di licenziamento), ai primi di Luglio (differimento licenziamento all’1 Settembre), alla fine di Agosto (differimento licenziamento al 22 Dicembre 2014) e non riceverà ulteriori comunicazioni da parte della Società.

Per semplificare i processi, si sono definite le seguenti date come ultimo giorno di lavoro per anticipare l’uscita a Dicembre:

• 2 Dicembre

• 9 Dicembre

• 15 Dicembre

Sottolineando che, secondo fonti INPS, la durata temporale della Mobilità è legata alla data del collocamento individuale in mobilità, al fine di gestire al meglio il processo si consigliano ai dipendenti della sede di Pregnana Milanese i seguenti passaggi individuali da parte di ciascuno di noi:

• indicare alle RSU possibilmente entro il 23 Novembre la data dell’ultimo giorno di lavoro tramite mail a lavpregnana@gmail.com

• inviare alla Direzione Agile sempre entro il 23 Novembre la richiesta di essere licenziato anticipatamente e posto in mobilità tramite lettera firmata inviata via mail a direzione@agileinas.it o claudio.tosetto@agileinas.it, via fax allo 02 39290975 o direttamente in sede Agile in via Buzzi 16 – 20017 Mazzo di Rho (MI)

• la Direzione Agile invierà individualmente 3 lettere: copia della richiesta di mobilità anticipata firmata per accettazione, lettera di licenziamento, lettera di restituzione dei beni aziendali da riconsegnare

Chi ha sospeso la Cassa Integrazione e sta lavorando in TBS IT o in altra società, può essere licenziato anche l’ultimo giorno di lavoro previsto dal contratto di assunzione, che non superi però il 22 Dicembre.

SCHEDA 2 – L’ISCRIZIONE ALLA MOBILITA’

Per mantenere la durata del periodo di mobilità individuale previsto per il 2014, secondo fonti INPS la presentazione della domanda deve avvenire entro il 31 Dicembre 2014.

I passaggi individuali da effettuare dal giorno successivo alla data di licenziamento ed entro il 31 Dicembre 2014 sono due:

• l’iscrizione provvisoria alle liste di Mobilità Ordinaria art.4 e 24 legge 223/91 presso il Centro per l’Impiego competente per domicilio o residenza presentando la Carta d’Identità e

  • copia della nuova lettera di licenziamento per chi viene licenziato prima del 22 Dicembre

  • copia delle lettere di licenziamento dell’1 Aprile, 30 Giugno e 27 Agosto

su richiesta occorre presentare gli Accordi sindacali del 31 Marzo e del 26 Agosto 2014 (presenti sui siti sindacali) e indicare che il periodo di preavviso è decorso durante il periodo di CIGD come da lettera di licenziamento dell’1 Aprile 2014

 

• la presentazione della domanda di Mobilità tramite PIN dispositivo dal sito www.inps.it o tramite Patronato presentando le copie della ricevuta di iscrizione al Centro per l’Impiego, lettera/e di licenziamento, Accordi sindacali del 31 Marzo e 26 Agosto 2014, ultimi tre cedolini stipendio 2014, Carta Identità e Tesserino sanitario, codice IBAN per l’accredito dell’indennità

 

A distanza di circa uno/due mesi, l’INPS invierà una comunicazione di accettazione definitiva o provvisoria della domanda di mobilità e l’indennità relativa; la Commissione Regionale per le Politiche del Lavoro (C.R.P.L.) approverà le richieste e le inoltrerà ai Centri per l’Impiego che provvederà a trasmettere il Certificato di Iscrizione alle liste di Mobilità direttamente al domicilio dell’utente.